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一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、当社では社員が仕事と育児を両立できるように、働きやすい環境整備を行うため次のように行動計画を策定しております。
 
 
1、計画期間 : 2018年11月1日~2021年10月31日の3年間
 
2、内  容
  <目標1>
   産前産後休業や育児休暇、育児休業給付、育児休暇中の社会保険料免除などの制度周知や
   情報提供を行う(継続)
   
            (対策)
     期間:2018年11月1日~ 法に基づく諸制度の調査
                  制度に関するパンフレットを作成し社員に配布 
                                    面談実施
      
  <目標2>
   所定外労働の削減のための措置の実施
 
                 (対策)
     期間:2018年11月1日~ 社員へ周知する
                      所定外労働時間の実態調査を行う
         2018年12月1日~  所定外労働時間の原因分析を行う
 
  <目標3>
   年次有給休暇取得促進実施(年5日以上取得)
 
                  (対策)
     期間:2018年11月1日~  取得状況について実態を把握する
          2018年12月1日~  管理職への周知。取得に向けての計画を立てる
 
 
 
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